Das Hessisches Landesarbeitsgericht in Frankfurt am Main ist Berufungs- und Beschwerdeinstanz. Hierhin gelangt Ihr Verfahren, wenn eine Partei das Urteil des Arbeitsgerichts mit der Berufung angreift.
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Hessisches Landesarbeitsgericht
Gutleutstraße 130
60327 Frankfurt am Main
Hugo-Preuß-Platz 1, 99084 Erfurt
Zugang nur über die zugelassene Revision oder die erfolgreiche Nichtzulassungsbeschwerde.
Die Berufungsinstanz verzeiht keine Nachlässigkeit: Fristen von einem Monat für die Einlegung und zwei Monaten für die Begründung (§ 66 ArbGG), Vertretungszwang und ein Prüfungsmaßstab, der sich am erstinstanzlichen Vortrag orientiert. Wir führen Berufungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber und sagen vorab, welche Angriffe tragen und welche nur Kosten erzeugen.
Ausgewählte Entscheidungen zur Durchführung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen, zusammengefasst mit Fundstelle in der amtlichen Quelle (Stand: 6. September 2026). Weitere Gerichte in der Rechtsprechungsübersicht.
Urteil vom 11.05.2026 Az. 7 SLa 598/25
Wechselt eine Beschäftigte der US-Stationierungsstreitkräfte auf eigene Bewerbung die Stelle, behält sie die erreichte Stufenzuordnung bei der neuen Eingruppierung nicht (keine Herabgruppierung i.S.d. TV-AL II). Revision zugelassen.
TV-AL II Volltext in der amtlichen Quelle
Urteil vom 06.03.2026 Az. 14 SLa 107/25
Eine betriebsbedingte Kündigung kann wegen ihrer Bedingungsfeindlichkeit nicht wirksam unter der Bedingung ausgesprochen werden, dass das Arbeitsgericht die verweigerte Betriebsratszustimmung zu einer Versetzung nicht ersetzt; das ist weder Rechts- noch Potestativbedingung. Kündigungsschutzklage erfolgreich.
§ 1 KSchG Volltext in der amtlichen Quelle
Urteil vom 15.01.2026 Az. 3 SLa 803/24
Ein Wachpolizist verliert den Besitzstand des ÄnderungsTV Nr. 10 zum TV-H, wenn er nach dem Überleitungszeitpunkt einvernehmlich eine geänderte Tätigkeit übernimmt; dann greift wieder die Tarifautomatik. Klage abgewiesen; Revision beim BAG (4 AZR 109/26).
§ 12 TV-H Volltext in der amtlichen Quelle
Urteil vom 12.01.2026 Az. 7 Sa 410/23
Eine seit 1991 als Kabelhelferin/Studioassistenz auf Basis einzelner Tätigkeitsangebote beschäftigte Rundfunkmitarbeiterin ist Arbeitnehmerin; das LAG stellte ein fortbestehendes Teilzeitarbeitsverhältnis (47,7 %) fest und verurteilte den Sender zur Beschäftigung. Revision beim BAG (9 AZR 73/26).
§ 611a BGB Volltext in der amtlichen Quelle
Urteil vom 09.01.2026 Az. 10 SLa 614/25
Während des Kündigungsschutzprozesses muss der Arbeitnehmer die Arbeit grundsätzlich nicht wieder aufnehmen, denn mit der Kündigung hat der Arbeitgeber die Annahme der Leistung konkludent abgelehnt; anders nur, wenn er die Unwirksamkeit ernsthaft einräumt und zur Rückkehr auffordert. Revision für den Kläger zugelassen.
§ 626 BGB, § 611a Abs. 1 BGB, §§ 293 ff. BGB Volltext in der amtlichen Quelle
Schildern Sie kurz Ihren Fall, gern mit Unterlagen als Anhang. Sie erfahren unverbindlich, wie Ihre Lage einzuschätzen ist und welche Schritte sich lohnen. Besteht eine Rechtsschutzversicherung, stellen wir die Deckungsanfrage für Sie.