Sachsen

Sächsisches Landesarbeitsgericht

Das Sächsisches Landesarbeitsgericht in Chemnitz ist Berufungs- und Beschwerdeinstanz. Hierhin gelangt Ihr Verfahren, wenn eine Partei das Urteil des Arbeitsgerichts mit der Berufung angreift.

Anschrift und Zuständigkeit

Anschrift

Zwickauer Straße 54
09112 Chemnitz

Dritte Instanz

Bundesarbeitsgericht

Hugo-Preuß-Platz 1, 99084 Erfurt

Zugang nur über die zugelassene Revision oder die erfolgreiche Nichtzulassungsbeschwerde.

Arbeitsgerichte des Bezirks

Arbeitsgericht Bautzen Lessingstraße 7, 02625 Bautzen Arbeitsgericht Chemnitz Zwickauer Straße 54, 09112 Chemnitz Arbeitsgericht Dresden Hans-Oster-Straße 4, 01099 Dresden Arbeitsgericht Leipzig Erich-Weinert-Straße 18, 04105 Leipzig Arbeitsgericht Zwickau Äußere Dresdner Straße 15, 08066 Zwickau

So vertreten wir Sie vor dem Sächsisches Landesarbeitsgericht

Die Berufungsinstanz verzeiht keine Nachlässigkeit: Fristen von einem Monat für die Einlegung und zwei Monaten für die Begründung (§ 66 ArbGG), Vertretungszwang und ein Prüfungsmaßstab, der sich am erstinstanzlichen Vortrag orientiert. Wir führen Berufungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber und sagen vorab, welche Angriffe tragen und welche nur Kosten erzeugen.

Häufige Fragen

Wie kommt mein Verfahren zum Sächsisches Landesarbeitsgericht?

Über die Berufung gegen ein Urteil des Arbeitsgerichts. Sie ist statthaft, wenn der Wert des Beschwerdegegenstands 600 Euro übersteigt, in Bestandsstreitigkeiten stets, oder wenn das Arbeitsgericht sie zugelassen hat (§ 64 ArbGG). Vor dem Landesarbeitsgericht besteht Vertretungszwang, etwa durch einen Rechtsanwalt (§ 11 Abs. 4 ArbGG).

Muss ich zum Termin persönlich erscheinen?

Zum Gütetermin wird das persönliche Erscheinen meist angeordnet. Auf Antrag kann das Gericht die Teilnahme per Bild- und Tonübertragung gestatten (§ 128a ZPO); ein begründeter Antrag hat bei weiter Anreise gute Aussichten. Wir stellen ihn rechtzeitig.

Wer trägt die Anwaltskosten?

In der ersten Instanz trägt jede Partei ihre Anwaltskosten selbst, auch wenn sie gewinnt (§ 12a Abs. 1 ArbGG). Eine Rechtsschutzversicherung mit Arbeitsrechtsschutz übernimmt die Kosten in aller Regel; die Deckungsanfrage stellen wir vor Beginn der Tätigkeit.

Kostenfreie Ersteinschätzung anfordern

Schildern Sie kurz Ihren Fall, gern mit Unterlagen als Anhang. Sie erfahren unverbindlich, wie Ihre Lage einzuschätzen ist und welche Schritte sich lohnen. Besteht eine Rechtsschutzversicherung, stellen wir die Deckungsanfrage für Sie.

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Wir prüfen Ihren Fall kostenfrei und melden uns binnen 24 Stunden an Werktagen.

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