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Arbeitsrecht.Werts Rechtsanwalt Werner Werts
Ersteinschätzung
Rosenheim

Arbeitsrecht in Rosenheim

Rosenheim ist Mittelzentrum zwischen München und den Alpen: viel Mittelstand, Holz- und Bautechnik, Gesundheitswirtschaft, dazu Tausende Pendler in die Landeshauptstadt. Das Arbeitsgericht in der Rathausstraße verhandelt die Fälle der Region bis nach Mühldorf und Altötting.

Fall kostenfrei prüfen lassen Klagefrist berechnen
Abfindung ist Verhandlungssache, auch im Mittelstand. KI-generiertes Bild
Abfindung ist Verhandlungssache, auch im Mittelstand.
Drei Wochen ab Zugang. Die Klagefrist des § 4 KSchG gilt bundesweit einheitlich, also auch in Rosenheim. Verstreicht sie, gilt selbst eine fehlerhafte Kündigung als wirksam. Fristablauf berechnen.

Was wir in Rosenheim bearbeiten

Kündigung im Mittelstand

Wir prüfen Kündigungen binnen kurzer Zeit auf Form, Frist und soziale Rechtfertigung und raten ehrlich, ob Klage oder Verhandlung der bessere Weg ist.

Pendler nach München

Wer in München arbeitet und im Raum Rosenheim wohnt, klagt meist vor dem Arbeitsgericht München. Wir führen beide Standorte aus einer Hand, die Besprechung läuft ohnehin per Videokonferenz.

Chemie und Schichtbetrieb

Im Chemiedreieck gelten eigene Tarifwerke mit Zuschlägen und Fristen. Vergütungsansprüche rechnen wir gegen den Tarif nach.

Termin in der Rathausstraße

Für Laufen und Traunstein tagt die Kammer Traunstein des Arbeitsgerichts Rosenheim. Berufungen entscheidet das Landesarbeitsgericht München.

Vor Ort

Zuständigkeit und Verhandlungsort

Arbeitsgericht Rosenheim

Rathausstraße 23, 83022 Rosenheim. Erste Instanz für Amtsgerichtsbezirke Altötting, Mühldorf am Inn und Rosenheim.

Zum Gericht →

Arbeitsmarkt vor Ort

Die Technische Hochschule hat Rosenheim zu einem Zentrum der Holz- und Fenstertechnik gemacht, der Kommunikationstechnikhersteller Kathrein hat hier seinen Sitz, und das Chemiedreieck um Burghausen reicht mit den Amtsgerichtsbezirken Altötting und Mühldorf in den Gerichtsbezirk hinein.

Landesarbeitsgericht München

Winzererstraße 106, 80797 München. Berufungen und Beschwerden aus den Bezirken der Arbeitsgerichte Augsburg, Kempten, München, Passau, Regensburg und Rosenheim (Südbayern).

Zur Berufungsinstanz →

Auch für das Umland. Wir vertreten ebenso Mandantinnen und Mandanten aus Kolbermoor, Bad Aibling, Wasserburg am Inn und Prien am Chiemsee. Örtlich zuständig ist regelmäßig das Arbeitsgericht, in dessen Bezirk der Betrieb liegt oder in dem Sie gewöhnlich arbeiten, nicht das Gericht Ihres Wohnorts.

Der Arbeitsmarkt in Rosenheim

Die Technische Hochschule hat Rosenheim zu einem Zentrum der Holz- und Fenstertechnik gemacht, der Kommunikationstechnikhersteller Kathrein hat hier seinen Sitz, und das Chemiedreieck um Burghausen reicht mit den Amtsgerichtsbezirken Altötting und Mühldorf in den Gerichtsbezirk hinein.

Mittelständische Arbeitgeber entscheiden schneller und persönlicher als Konzerne, Kündigungen kommen oft ohne Vorwarnung. Dafür sind Verfahrensfehler häufiger: fehlende Vollmacht, falsche Frist, keine ordnungsgemäße Anhörung, wo ein Betriebsrat besteht.

Themen, die in Rosenheim am häufigsten anstehen

KündigungWas jetzt zu prüfen ist, und in welcher Reihenfolge. KündigungsschutzklageAblauf, Kosten und Aussichten des Verfahrens. AbfindungWoraus sich die Höhe ergibt und wie die Steuer wirkt. AufhebungsvertragVor der Unterschrift prüfen lassen, nicht danach. ArbeitszeugnisNotenstufen erkennen, Berichtigung durchsetzen. Für UnternehmenTrennung vorbereiten, Verträge, Betriebsrat.

Häufige Fragen aus Rosenheim

Welches Arbeitsgericht ist für Rosenheim zuständig?
Das Arbeitsgericht Rosenheim, Rathausstraße 23, 83022 Rosenheim. Sein Bezirk umfasst Amtsgerichtsbezirke Altötting, Mühldorf am Inn und Rosenheim.
Ich arbeite in Burghausen. Gehört mein Fall nach Rosenheim?
In vielen Fällen ja: Der Bezirk des Arbeitsgerichts Rosenheim umfasst die Amtsgerichtsbezirke Altötting, Mühldorf am Inn und Rosenheim. Für das Berchtesgadener Land und Traunstein verhandelt die Kammer Traunstein.
Mein Arbeitgeber ist ein Familienbetrieb ohne Betriebsrat. Habe ich trotzdem Schutz?
Ja, sobald der Betrieb regelmäßig mehr als zehn Arbeitnehmer beschäftigt, gilt das Kündigungsschutzgesetz mit dem Erfordernis der sozialen Rechtfertigung. Darunter schützen Formvorschriften, Kündigungsfristen und das Verbot treuwidriger Kündigungen, etwa als Reaktion auf eine Krankmeldung.
Muss ich für die Beauftragung nach Rosenheim oder Erlangen kommen?
Nein. Ersteinschätzung und Bearbeitung laufen vollständig digital: Sie schildern den Fall über das Formular und hängen Ihre Unterlagen an, besprochen wird per Videokonferenz oder Telefon. Nur wenn tatsächlich verhandelt wird, findet der Termin vor dem zuständigen Gericht statt, und dort vertreten wir Sie.
Was kostet die Ersteinschätzung?
Nichts. Sie ist kostenfrei und unverbindlich. Kosten entstehen erst mit der Beauftragung, und auch dann erst, nachdem Rahmen und Deckung geklärt sind. Besteht eine Rechtsschutzversicherung mit Arbeitsrechtsschutz, stellen wir die Deckungsanfrage für Sie.
Wie schnell muss ich reagieren?
Nach Zugang einer schriftlichen Kündigung bleiben drei Wochen für die Kündigungsschutzklage (§ 4 Satz 1 KSchG). Danach gilt die Kündigung als von Anfang an wirksam. Melden Sie sich deshalb möglichst sofort; den Fristablauf können Sie hier berechnen.

Kostenfreie Ersteinschätzung anfordern

Schildern Sie kurz Ihren Fall, gern mit Unterlagen als Anhang. Sie erfahren unverbindlich, wie Ihre Lage einzuschätzen ist und welche Schritte sich lohnen. Besteht eine Rechtsschutzversicherung, stellen wir die Deckungsanfrage für Sie.

Klagefrist berechnen

Wir prüfen Ihren Fall kostenfrei und melden uns binnen 24 Stunden an Werktagen.

Auf dem Smartphone können Sie Ihr Schreiben direkt abfotografieren.

Ihre Angaben werden verschlüsselt übertragen und ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage verwendet. Eine Anfrage wahrt keine Frist.